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| 随州日报讯（全媒记者林超、通讯员杨娟）近日，我市对市直辖区内37个在建工程的项目经理和劳资专员开展劳动用工规范化管理培训。 培训会上，市劳动保障监察局有关负责人讲解了如何开展工程建设领域劳动用工规范化管理，通报了市直在建工程项目落实“五项制度”的情况。工程建设领域“五项制度”指农民工实名制管理、设立农民工工资专用账户、总承包单位代发工资、缴存工资保证金、维权信息公示等五项制度，设立“五项制度”旨在切实维护农民工劳动报酬权益，确保农民工“安薪无忧”。针对部分建设单位和施工单位不落实或不规范落实“五项制度”的情况，市劳动保障监察局提出了整改要求。 据了解，为进一步规范在建项目用工管理，切实维护农民工合法权益，我市将开展“标准化安薪项目”选树活动。选树活动以政府投资工程项目和国企项目为重点，逐步扩充到所有在建工程项目，到2025年底，力争“标准化安薪项目”数量占比达到90%。参训人员纷纷表示，此次培训通俗易懂、实用性强，对企业规范劳动用工管理起到了很好的指导作用，有利于促进我市劳动关系的和谐稳定。 |
