节后随州企业用工缺口约5500人

伍雅兮

节后我市企业用工缺口约5500人
最缺普工销售人员 技能人才成新宠
  随州日报讯 记者陈巧玲、通讯员谢琳、李海波报道：春节过后，企业陆续开工，奋战今年首季“开门红”。日前，市劳动就业管理局开展全市企业用工情况调研，数据分析显示今年我市经济发展态势较好，企业用工总量较去年同期有所增加，目前我市仍有部分企业缺工较多，缺工总数为5500人左右，普工、销售人员缺口最为明显。
% J* c/ r! Q: \& X, L: v  节后企业用工需求迎来高峰，通过春风行动系列招聘活动仍有部分企业用工缺口较大。据悉，春节过后是生产旺季，大部分企业生产订单增加，迎来“开门红”，我市各行各业用工需求大幅度增长，用工需求总量在1万个左右。近期各地举办了“春风行动”系列招聘活动，满足了大部分用工需求，经回访200余家企业，但仍有部分企业缺工较多，缺工总数为5500人左右。
" l4 f( i! V/ O$ b' b  调查数据显示，从产业结构看，第二产业缺工占绝对主导地位，缺口为4402人，占缺工总数的79%；其次是第三产业，缺口为1152人，占20.68%。从行业分布看，岗位需求主要集中在汽车机械、医药化工、食品加工、电子电器、纺织服装等行业。从用工需求的职业构成看，缺口较大的工种主要有一线操作工、普工、销售、焊工、车工等，其中普工缺1788人，占32.11%；销售缺723人，占12.98%。值得注意的是，随着互联网经济发展，催生了一批新的岗位，外卖员、快递员、客服、电商等缺口数量也加大。
  根据劳动部门分析预测，随着春节后招用工旺季结束，随州企业用工需求将得到明显补充，二季度企业用工需求将明显回落，但一线操作工、销售员、服务员、生产技术人员仍有部分缺口，未来一段时期内就业结构性矛盾仍然突出。另外，随着经济发展方式转变、产业结构调，企业对劳动者的技能要求越来越高，未来市场对技能人才的需求总量将呈现增长趋势，对高技能的需求数量将明显上升，对新兴产业领域的新型技能人才需求将逐步增加，高层次复合型技能人才最受用人单位青睐。
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