随州召开2021年全市人社工作会议

云起风生

    随州论坛讯 （记者闻立云 通讯员徐嫚 杨婧茹） 为贯彻落实市委四届七次全会、市“两会”和全省人社工作会议等系列重要会议精神，回顾总结2020年工作，表彰先进，并安排部署2021年工作，凝心聚力、务实创新，实现“十四五”随州人社事业开好局起好步。3月2日上午，全市人力资源社会保障工作会议在市人社局召开。

    市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘熙发出席会议并作工作报告。局党组成员、副局长徐明成主持会议。局党组成员、副局长张青传达学习市厅领导洽谈会精神。局领导班子成员、各地人社局、局机关各科室及局属单位相关负责同志参会。

    会上，对省、市人社系统先进集体、先进个人、“阳光人社惠企行动”服务标兵进行了通报表彰。

    刘熙发在报告中说，2020年，人社部门是极不平凡、极不容易的一年，众志成城、担当作为，在极不平凡的一年中取得了不同寻常的成绩。面对新冠疫情带来的巨大冲击和工作压力，勇担“稳就业”“保居民就业”“六稳”“六保”首要之责，内扩外拓稳就业、扩面提待保民生、量质并举提技能、引留结合聚人才、多元治理促和谐，在干事创业中彰显了人社作为，圆满地完成了年度目标任务：一是全员上阵投身疫情防控阻击战，二是全面发力支援疫后经济重振战，三是全力以赴打赢脱贫攻坚决胜战。试点推进“人社服务快办行动”、争当群众满意的红旗窗口、建成启用市人社综合办公楼，打造一体化人社公共服务环境，创建模范机关，锤炼过硬本领，加强行风建设，内提素质，外树形象，用自己的辛苦指数不断提升人民群众的幸福指数，用实实在在的工作业绩为“十三五”人社事业画上了圆满的句号。

    会议指出，过去的五年，全市人社部门强化就业优先政策，实施返乡创业三年计划，保持了就业局势的总体稳定，城镇新增就业累计超过10万人；聚焦贫困劳动力，做到社保兜底“不落一人”、技能培训“应培尽培”、就业人数“翻了一番”；持续推进社会保险制度改革，机关事业单位养老保险制度顺利实施，社保卡持卡人数不断扩大，社保制度覆盖面和社保待遇实现“双提升”；坚持人才强市战略和技能强市战略，开展“聚才随州”行动和职业技能提升行动，选树推荐了一批国家级、省级高层次人才；持续实施“阳光人社惠企行动”和“企业关爱职工、职工热爱企业”和谐劳动关系创建活动，优化人社营商环境，指导企业规范用工，支持实体经济发展；持续加强行风建设，内提素质，外树形象，连续三年在全省人社系统竞赛中夺牌争先，窗口服务得到人社部、省人社厅和市委市政府三级认可，“阳光人社”服务品牌深入人心。

   会议强调，在新的一年里全市人社系统，要提高站位、对标对表，切实增强做好人社工作的责任感使命感紧迫感；要履职尽责、务实创新，确保“十四五”人社工作开局良好；要措势，发挥好三个议事机构的作用，建立更加强有力的“就业优先”工作机构。要借力，采取公共就业服务和市场化手段相互补充、融合施策的办法，更好地解决劳动力市场供需矛盾和就业结构性矛盾。要借机，因时因地因人因企，灵活调整工作安排，分阶段分群体分行业开展项目化多样化的就业服务；持续推进提升全民参保计划、社保制度改革和社保服务质量，让参保群体具有获得感和幸福感；要凝心聚力、提能增效，浓厚干事创业的良好氛围。聚焦高质量发展，聚力保障和改善民生，着力扩大就业创业广度、加快社保改革进度、提升人才服务精度、维护劳动关系和谐度、展现人社服务温度，为“汉襄肱骨、神韵随州”建设提供强有力的人力资源和社会保障支撑，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

   会议要求，站在新的起点上，人社系统要以“拼”的意识、“抢”的态度、“实”的作风，做一个有情怀、有温度、有担当的人社工作者，以匠心打造人社工作新品牌，推进随州人社事业取得新成绩，为建设“汉襄肱骨、神韵随州”强化支撑，为党的百年华诞增光添彩。