随州市人社局扎实开展表彰奖励工作

云起风生

选树典型强激励  聚焦聚力促发展

——随州市人社局扎实开展表彰奖励工作

    为营造干事创业、争先创优的浓厚氛围，市人社局聚焦市委市政府工作大局，不断提升表彰奖励质量，充分发挥先进典型示范引领作用，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家随州篇章作出新的贡献!
    严格标准，确保先进典型“树得好”。一是严把申报关。坚持市委市政府“系统筹划、整体设计”的主导作用，主动把表彰项目的申报工作融入市委市政府中心大局，围绕全市经济、政治、文化、社会、生态文明等方面，坚持综合性表彰和单项表彰相结合谋划立项。二是严把评选关。认真指导和督促表彰项目主(承)办单位制定表彰工作方案、科学分配表彰名额。在实施过程中，突出政治标准，严把人选质量;突出基层一线，严格比例要求;突出自下而上，严明程序纪律。三是严把审核关。建立多部门联合审核机制，注重防范出现“两超三少一形式”，“两超”即：严禁超项目申报、超指标上报；“三少”即：严禁研究推荐少程序、申报材料少项目、征求意见少环节；“一形式”即：严禁对外公示流于形式。截至目前，联合市妇联、市税务局、市检察院等33家单位推荐省部级先进集体67个，先进个人115人。
    主动作为，确保管理服务“过得硬”。一是理顺工作机制。成立市评比达标表彰工作协调小组，明确责任分工，凝聚工作合力。建立评比达标表彰项目事前审核制度，坚决杜绝未经批准擅自开展评比达标表彰活动。实行评比达标表彰项目动态管理，根据经济社会发展需要，及时申请设立、变更、调整或撤销评比达标表彰项目。二是梳理建立台账。为了更好的摸清底数、跟踪服务，梳理建立了《随州市省部级以上功勋荣誉表彰奖励获得者一览表》、《随州市荣誉性纪念章获得者一览表》，后期将继续补充完善数据，加强动态管理。三是落实相关待遇。依据《湖北省功勋荣誉表彰奖励获得者待遇实施细则（试行）》等，结合相关具体文件，按规定落实相关待遇。今年，推荐胡明乾、许旭、陈庆山等3名同志参加2023年度第一期省部级以上表彰奖励获得者休假疗养活动。同时，推荐徐化强同志参加随州市2023年烈士纪念日公祭活动。
    规范管理，确保清理工作“无遗漏”。一是借助日常工作之机询问了解。利用办理日常业务工作之机，询问了解相关单位组织评比达标表彰和创建示范活动情况，及时制止、纠正个别单位拟开展相关活动中存在的“有关表述不符合相关规定、政策理解有偏差”等问题苗头。二是利用互联网络之便信息检索。利用互联网，通过输入相关信息，检索我市相关部门评比达标表彰和创建示范活动情况，取得了及时监督管理的良好效果。三是结合主题教育之要自查清理。按照“分级负责、自查自纠、应清尽清、严肃整治、依规管理”的原则，采取自下而上、条块结合，清理整治与规范管理相结合的方式，横向到边、纵向到底，在全市范围内深入扎实开展清理整治工作。（杨婧茹）