随州市召开人社工作推进会议确保目标争创一流防范风险

云起风生

随州论坛讯  为贯彻学习全省人社工作推进会议精神，总结上半年工作，部署下半年任务，8月11日，随州市召开全市人社工作推进会。市人社局党组书记、局长刘熙发出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，面对新冠肺炎疫情冲击，全市人社系统深入贯彻习近平总书记指示精神，遵循党中央和省委省政府安排部署，服从市委市政府和省人社厅科学调度，全心投入疫情防控阻击战，超前谋划服务疫后重振，打出减负稳岗扩就业保民生组合拳，我市人社事业重点指标呈恢复性增长，工作进度总体好于预期。

会议强调，做好下半年人社工作，要紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，用好用足中央支持湖北发展一揽子政策，克难攻坚、狠抓落实，确保全面完成全年目标任务。

一要坚持系统思维保目标。一方面要保居民就业。紧盯政策落实加大援企稳岗力度，逐项检视评估惠企政策落实情况，让“真金白银”直达市场主体，尽最大努力为企业纾困解难。紧盯重点群体加大就业援助力度，抓好下岗失业人员、高校毕业生、农民工、建档立卡贫困劳动力就业工作，做好退捕渔民转产转业工作。另一方面要保基本民生，做实和强化社会保障。紧盯参保人员社保待遇落实不掉一人，重点做好灵活就业人员、新业态从业人员参保扩面和建设领域农民工工伤保险扩面工作。紧盯社保省级统筹改革要求不掉进度，省厅总体部署和时间节点要求，如期推进社保数据清理、基金审计、信息系统对接、地方政策配套等各项准备工作。

二要坚持创新思维争一流。一方面要强化人力资源要素供给。创造性推进职业技能提升行动，加大工作统筹力度，加大企业职工培训力度，加大重点群体培训力度，加大部门专项培训力度。创造性提供人力资源服务，集中开展联合招聘服务、重点行业企业就业服务、重点群体就业服务等十项，抓好人力资源服务业招商引资工作。创造性开展人事人才服务，精心组织好急需紧缺人才引进工作，配合做好基层教育卫生事业单位改革和人才队伍建设，积极做好企业专业技术人才评审推荐工作，加快高技能人才等级鉴定工作。另一方面要优化人社领域营商环境。创造性推进人社服务快办行动，努力创造“人社服务快办行动”的“随州模式”和优化营商环境的“人社经验”。创造性开展人社政策宣传，深化“人社惠民政策进万家”活动，线上线下提供政策宣讲和咨询服务，密集推送普惠性政策。创造性深化人社惠企行动，在系统内开展服务标兵选树活动，争当“有呼必应、无事不扰”的“金牌店小二”。

三要坚持底线思维防风险。一方面要防范外溢性风险。妥善处置欠薪问题，提高“五项制度”落实覆盖面和陈欠案件办结率，有效降低案件存量和增量。妥善化解劳动争议，一企一策、一事一议，加大劳动关系调处力度。妥善应对大规模失业风险，加强用工信息、劳动力流动监测，定期对就业形势进行分析研判。另一方面要防范系统内风险。严格社保基金安全管理，严格就业资金安全管理，严格人事考试安全管理。

会议要求，完成全年目标任务时间紧、任务重，系统上下要抓好自身建设，扛起职责使命，推动工作落实。

一是加强学习。要加强政治学习，把旗帜鲜明讲政治贯穿人社工作始终；要加强业务学习，提升政策水平，正确领会政策精神；要加强法纪学习，开展人社部法治知识网上答题活动和“党风廉政宣教月”活动。

二是加强调度。要建立市县一体抓落实的工作机制，多深入基层一线开展实地调研，听取基层意见建议，督办工作落地落实落细情况。要建立条口联动抓落实的工作机制，各负其责，协同联动，形成“一盘棋”的工作格局。要建立牵头统筹抓落实的工作机制。履行议事机构办公室职责，发挥好市委市政府议事机构作用。

三是加强内视。要检视工作斗志，振奋精神、敢于克难，积极作为、力争上游，争做“勇担当、善作为”人社好干部。要检视工作作风，主动接受社会监督，力戒形式主义、官僚主义。要检视队伍廉洁，推进系统基层党组织建设质量提升行动和纪检监察工作规范化建设，严格执纪监督。

市人社局分管局领导部署分管领域下半年重点工作。各地人社部门负责同志在会上分专题做工作交流汇报。市人社局机关科室和直属单位主要负责人参加会议。（来源：市人社局办）