换届“唤”出新局面 ——随县吴山镇“转保促”工作侧记

云起风生

    投资2000万元新建的综合型集镇农贸市场破土动工，工地上机声隆隆，一片繁忙的景象，建成后的农贸市场将彻底改变“脏乱差”、“马路集市”、“有集无市”等被动落后的局面......
    河西村投资245万元兴建的“碧水源”水厂、“三源合”牌桶装水生产线日前正式投产，桶装水产品供不应求，突破村集体经济收入5万元，冲刺村集体经济年收入25万元的新目标......
    金城村流转500亩土地集中种植新品种玉米，打造高标准农田建设项目正式启动，带动全村及周边农户发展种植业，全面“改版”传统的“单打独斗”种植模式，实现规模化种植，大大提升农副土特产品附加值......
    邱河村利用资源优势打造“村企联建、村企联动”模式，兴办石材企业辅助材料加工厂、餐饮住宿、物流运输“一条龙”服务体系，抢占村集体经济制高点，让群众幸福指数攀升，拥有满满的获得感......

    随县吴山镇新一届党委政府领导班子换届后，中心学习组认真学习党的十九届六中全会精神，对上一届党委政府工作进行全面总结，明确了下一步工作方向、高定位的拟定了未来工作的新举措。党委政府要求全体党员干部每周参加中心学习组学习，要深入学习贯彻十九届六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯通运用党的百年奋斗历史经验，建设性推动新时代各项工作，要持续推动学习贯彻党的十九届六中全会精神走深走实，提高政治站位，强化政治担当，扛起整治责任，立足本镇实际，思想破冰促发展，干在实处促赶超，为争创中部百强县而砥砺奋进而添砖加瓦！
    镇党委书记何佑鹏在新一届村（居）委会党支部委员干部见面会上说：“这次村（居）委会支部换届有几个特点，一是年龄下降，由原来的平均54.5岁下降到43.1岁；二是充实90后年轻干部进班子，四个90后走向党支部书记岗位；三是调整幅度大，全镇16个村（居）委会书记留任7个、新上任8个、派聘1个；四是科学安排、布局合理，每个村（居）委会支部班子都从年龄结构、文化程度、工作能力等方面考量，科学配备干部。换届后的村党支部凝聚力、战斗力、号召力明显增强！”
    何佑鹏要求年轻干部和新上任的干部要虚心向老干部虚心学习、耐心求教，学会用十个指头‘弹钢琴’，紧密团结一班人，发挥团队作用，老干部要以身作则，发挥传帮带作用，本着对上级负责，对组织负责的态度搞好各项工作，不辜负全体党员群众的期待。
    目前，该镇已经形成“比学赶帮超”的良好局面，全镇各条战线、各个部门、各村（居）委会正以主人翁的姿态、只争朝夕的精神涌入“转保促”的热潮之中。
    镇党委副书记、镇长余汉涛在“转保促”推进工作会议上强调说：“我们的‘转保促’工作要与党建引领、党史教育、精准扶贫后评估、反诈骗、常态化疫情防控、森林防火、秸秆禁烧、人居环境整治、乡村振兴、医保征收、文化宣传等工作紧密结合起来，新的班子要有新的担当，要转变作风抓落实，求真务实转作风、促进发展转作风、提高政治站位抓落实、补齐短板抓落实！”

    换出新班子，“唤”来新局面。随县吴山镇党委政府一班人脚踏实地干当前，不图虚名看长远。立足本镇实际，思想破冰促发展，干在实处促赶超，为争创镇域经济“小老虎”而砥砺奋进！
图文：汪德保、王光赋、符娟