搜索
返回陈瑞峰专辑
发新帖 回复
查看: 5776|回复: 0
收起左侧

陈瑞峰:坚决把市民反映强烈的突出环境问题整治到位

[复制链接]
楼主

随论超版

随论编辑

  • TA的每日心情
    开心
    2022-6-6 12:22
  • 签到天数: 5 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2019-12-4 23:03:26 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

    马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

    您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入随论(请注册中文用户名)

    x
    陈瑞峰主持会议专题研究生态环保工作强调, Q3 G6 `. ~! E
    坚决把市民反映强烈的突出环境问题整治到位
    - a. ~% l* p+ k5 F, v4 C' O: m. r/ N$ Y% t
    随州日报讯(全媒记者张琴)12月4日,市委书记陈瑞峰主持召开会议,专题研究生态环保工作。他强调,要认真学习贯彻习近平生态文明思想和党的十九届四中全会精神,牢固树立以人民为中心的发展思想,进一步提升政治站位,强化政治担当,坚决把市民反映强烈的突出环境问题整治到位,构筑鄂北生态屏障,打造鄂西绿色发展示范区高地,不断满足人民群众对优质生态产品的需要。
    % t7 k" Z- W" {5 o市委副书记、市长郭永红,市委常委、市纪委书记、市监委主任郑军,市委常委、常务副市长林常伦,市委常委、市委秘书长刘宏业,副市长、市公安局长熊桢出席会议,并就分管工作进行了安排。
    * K/ w6 L, x6 o随州高新区、市生态环境局、市经信局、市自然资源和规划局、市水利和湖泊局、市城管委等单位分别汇报了有关方面情况,并作表态发言。
    ( ^% k4 t7 P2 k7 w陈瑞峰指出,生态环保无小事。各地各有关部门要进一步增强做好生态环保工作的紧迫感、责任感、使命感,坚定政治自觉、思想自觉和行动自觉,深刻认识绿色是随州的底色,生态是随州的优势,环保是随州的使命,切实扛起生态环境保护政治责任,坚定决战决胜的信心决心,坚决打好打赢污染防治攻坚战。
    9 y% U2 L( J6 b6 O. @陈瑞峰强调,要严守发展和环保两条底线,牢固树立生态优先、绿色发展的理念,坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,实行最严格的生态环境保护制度,推动实现经济社会高质量发展。要坚持一企一策、一案一治,坚决把问题整改到位,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,针对群众反映强烈的城区空气“异味”等突出环境问题,紧盯排放不达标的生产企业,逐一拿出具体整改方案和过硬整改措施,全面整改、彻底整改、长效整改、举一反三抓整改,既注重解决当前问题,又注重管根本、管长远的招法,避免问题反复出现。要严格执法监管,加大对环境违法行为的执法检查和惩处力度,对破坏生态环境的行为发扬斗争精神,敢于动真碰硬,不管企业的规模多大、对GDP贡献多大,只要没有做到达标排放,就决不松手、决不放过、决不开口子,切实保障广大市民的身心健康。要完善环境治理体系,提高环保治理能力,建立健全生态环境保护相关制度,强化制度执行,做到长效长治。要聚焦年度目标任务,全力决战决胜,全面完成省定我市的生态环境各项控制指标和重点任务。7 X: p/ @% i7 r' W0 Z
    陈瑞峰强调,各地各有关部门要力戒形式主义、官僚主义,做到负责守责尽责、忠诚干净担当,敢抓敢管,真抓真管,以最严格、最有力的举措把生态环保各方面工作做到位,以实际成效取信于民。要坚持失责必问、问责必严,对生态环境保护工作不作为、慢作为、乱作为的,对问题久拖不办、整改不力的,对虚报瞒报、弄虚作假的,严肃追责问责,切实以严格的追责问责倒逼各地各部门提高生态环保问题整改质量,进一步增强群众获得感、幸福感、安全感。 " z# h- V  @9 h9 ?- O: m5 x
    20191204_17337091_1575471807977.jpg + d5 ]" V7 f4 Z% y
    20191204_17337091_1575471808048.jpg + `: L+ C( B1 o
    20191204_17337091_1575471808091.jpg . N" Y3 N1 H) j( a( O& ^
    20191204_17337091_1575471808159.jpg - M9 T7 j+ d; M' U- \
    来自: Android客户端
    返回陈瑞峰专辑
    发新帖 回复
    使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入随论(请注册中文用户名)

    本版积分规则

    公司简介 |  公司动态 |  广告合作  |  产品服务 |  诚聘英才 |  友情链接  |  法律声明 |  隐私保护 |  联系我们  |  帮助中心