传承沂蒙精神 赋能医疗创新——随州市中心医院赴临沂开展党建业务融合研修活动

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为破解党建业务“两张皮”难题，激活“红色引擎”驱动高质量发展新动能。近日，随州市中心医院党委书记徐俊秋、党委副书记张仁奎带领部分党支部书记、党办及药学部负责人等一行人赴山东临沂，开展“沂蒙红色教育与医疗创新”专题研修活动。此次活动通过沉浸式党性教育、医研融合实地调研、党建共建战略合作座谈会等多元形式，推动“一支部一品牌”活动走深走实，让党建品牌创建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，为新时代公立医院党建与业务深度融合破题开路。



红色洗礼·感悟沂蒙精神的时代内涵

在孟良崮战役纪念馆，研修团队透过珍贵文物、实景雕塑与沉浸式影像，重温 “百万人民拥军支前，十万英烈血洒疆场” 的壮烈史诗，深刻感悟 “党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共” 的沂蒙精神内核。走进红嫂纪念馆，“沂蒙红嫂” 明德英乳汁救伤员的大爱壮举、“沂蒙母亲” 王换于创办战时托儿所的无私情怀，生动诠释了革命年代军民 “最后一口粮当军粮，最后一块布做军装” 的鱼水深情，让全体学员热泪盈眶。



参观过程中，党员干部纷纷表示，要把沂蒙精神中“无私奉献、舍己为人”的红色基因融入血脉，转化为“以患者为中心”的实际行动。在临床一线践行医者初心，以更饱满的热情优化服务流程、精进医疗技术；在学科建设中弘扬担当精神，以更强烈的责任感攻克技术难关、守护群众健康，让沂蒙精神在新时代医疗岗位上绽放新光芒。



创新赋能·对标前沿探索医研融合新路径

随后，团队走进鲁南制药集团，先后参观创新药物研发中心、GLP安评中心、国家重点实验室、启大力健康文化馆和时代楷模纪念馆，在科技与人文的交织中感受 “红色药企”的发展脉络。



在鲁南制药国家重点实验室，团队深入了解企业在创新药物研发、产学研协同、成果转化等方面的先进经验，围绕 “医药创新与临床研究”展开交流。双方就 GCP（药物临床试验质量管理规范）项目合作、科研平台共建、人才培养等议题进行深入探讨，为医院提升临床研究能力、加速科研成果转化拓宽了思路。

在时代楷模纪念馆，了解“时代楷模”赵志全同志带领企业改革创新、回馈社会的奋斗历程，深刻体会“红色基因 + 创新驱动”的发展密码。尤其是在“沂蒙精神艺术党课”上，宣讲团通过情景再现、角色扮演、红歌合唱等形式，立体呈现沂蒙精神的历史传承与时代价值，让全体学员接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼。



党建共建·凝聚合力绘就高质量发展蓝图

在党建共建战略合作座谈会上，随州市中心医院与鲁南制药以“党建引领、资源共享、优势互补、协同发展”为目标导向，经深度探讨达成多项合作共识并建立长效机制。双方聚焦沂蒙精神传承、支部结对共建、GCP项目落地、中药技术推广等重点领域，以党建“红色引擎”赋能医疗业务 “创新驱动”，为构建医企协同发展新格局奠定坚实基础。



鲁南制药集团党委副书记、副总经理王义忠在党建共建战略合作座谈会上表示，鲁南制药始终将科研创新作为核心驱动力，每年投入不低于销售收入10% 的研发经费，构建了 “国家级企业技术中心+国家重点实验室+博士后科研工作站”的创新平台体系，为医药研发提供了坚实保障。他强调，此次与随州市中心医院的党建共建，既是红色基因的传承共振 —— 以沂蒙精神为纽带凝聚“党群同心、创新突破”的发展共识，更是产学研深度融合的实践探索。期待双方以党建为桥梁，在学术交流、人才联合培养、GCP项目协同、科研成果转化等领域建立常态化合作机制，明确将以此次合作为起点，分阶段推进学科共建、人才互派、项目落地等具体事项，力争形成可复制、可推广的党建业务融合发展模式。



徐俊秋在座谈讲话中指出，此次临沂之行是一次具有特殊意义的“精神赋能之旅”，在孟良崮战役纪念馆、红嫂纪念馆的实地研学中，深切感悟 “党群同心、军民情深”的沂蒙精神本源，这与公立医院 “以人民健康为中心” 的初心使命高度契合，是我们做好新时代医疗服务的根本遵循。鲁南制药集团以“不怕困难、挑战困难、战胜困难” 的鲁南精神，突破医药行业创新壁垒，正是沂蒙精神在新时代 “敢闯敢试、改革创新” 的生动注脚，为医院突破学科建设瓶颈、攻克科研转化难题提供了方法论启示。

徐俊秋深情阐释沂蒙精神穿越时空的实践价值，解码沂蒙精神的四大“胜利密码”。一是深厚的群众根基是 “根本力量”——战争年代“百万民众拥军支前”，新时代则体现为“以患者为中心”的服务宗旨。我们必须始终把群众健康需求作为一切工作的出发点，通过改善就医体验、提升医疗质量，筑牢医院发展的群众基础。二是齐心合力的团结精神是“动力源泉”——从“军民同心破敌阵”到“全院一盘棋谋发展”，医院当前面临的学科建设、绩效改革等攻坚任务，更需要各科室打破壁垒、协同作战，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。三是高效的资源整合是“关键支撑”——沂蒙根据地在艰苦条件下“充分利用每一份资源”，对应到医院管理中，就是要优化医疗资源配置，提升床位周转率、设备使用效率，让有限资源发挥最大效能。四是拼搏奉献的斗争精神是“制胜刀锋”——无论是革命年代的流血牺牲，还是和平时期鲁南制药 “十年磨一剑” 的创新攻关，都彰显着 “越是艰险越向前” 的担当。我们要将这种精神融入科研攻坚、学科建设中，在攻克疑难重症、突破技术瓶颈中展现医者担当。五是党中央的英明决策是“核心保障”。沂蒙革命根据地的发展壮大，根本在于始终坚持“党指挥枪” 的根本原则，坚决贯彻党中央决策部署。新时代公立医院发展，必须把党的领导融入医院治理各环节，牢牢把握“公立医院是党联系群众的重要窗口”这一定位，通过强化党委领导下的院长负责制、推进支部建在科室上、落实“健康中国”战略部署，确保医院发展方向不偏、改革力度不减，以高质量党建引领医院高质量发展，让党中央的英明决策在基层医疗战线落地生根、开花结果。

针对医企合作方向，徐俊秋强调要做好 “三篇文章”：一是深化GCP项目合作，打造创新“试验田”——依托鲁南制药国家重点实验室平台，加速创新药物从实验室到临床应用的转化，为患者提供更精准的治疗方案。二是拓展中药制剂开发，激活传统医学“新动能”—— 充分利用随州市中心医院自制制剂配方的资源优势，与鲁南制药在经典名方二次开发、院内制剂标准化生产、中药特色疗法推广等方面展开深度合作，推动中医药传承创新发展，打造中西医结合特色品牌。三是构建长效合作机制，绘就共赢“同心圆”—— 建立“党建共建+业务协作”双轮驱动模式，通过联合开展主题党日、科研攻关专班、人才交流计划等，实现党建资源共享、技术难题共克、发展成果共惠，让沂蒙精神在医企合作中转化为实实在在的发展成效。
   
此次活动是随州市中心医院党建业务融合的重要实践，标志着医院在红色文化赋能、医研协同创新、区域合作共赢上迈出新步伐。下一步，医院将持续深化沂蒙精神学习成果，构建“党建+医疗+科研+服务” 四位一体发展模式，为守护群众健康、推动卫生健康事业高质量发展贡献更大力量。（供稿通讯员：蒋小科）