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[曾都新闻] 决战十大示范行动 争当品质随州示范区建设先锋队

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    2021-3-25 16:41
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2020-6-29 09:20:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    曾都区东城党工委书记 郭俱勇
      在疫情防控取得决定性成果,全面开启民生保卫战、经济发展战的关键时刻,曾都区向全区发出了深入开展“十大示范行动”、奋力建设品质随州示范区的总动员令。曾都区东城党工委、办事处坚决落实、闻令而动,在十大示范行动中争当示范,在品质随州示范区中争当标杆,力争用新担当新作为交出优秀答卷。
       提升站位实施十大示范行动
      强化学习,统一思想,深化认识。围绕十大示范行动,东城党工委、办事处制定了“12345”的工作思路,即紧紧围绕一个指导思想,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;统筹推进疫情防控和经济社会发展两手抓两手硬;抓好党的建设、平安建设、城市管理三项重点工作;组建大党建、经济发展、平安建设、城市管理四大工作专班,奋力建设“富强、平安、法治、健康、品质”五个东城。
       瞄准目标推进十大示范行动
      建设富强东城。始终把发展作为第一要务,大力发展飞地经济,总部经济,不断壮大办事处的实力,2年内实现财税收入过亿、进入全市“十强镇办”前5名的目标;推进社区服务中心标准化建设,用3-5年时间把所有社区服务中心建设成为党建引领、服务群众、正规一流的红色阵地。
      建设平安东城。深入开展“访议解”“逢四说事”活动,对辖区13类2500余人的重点群体做好稳控包保,树立安全生产红线意识,深入推进扫黑除恶专项斗争。推动平安小区、平安机关、平安学校、平安社区建设。
      建设法治东城。开展好“七五”普法工作,弘扬法治精神,推进依法行政,把权力关进法治的笼子,使广大干部守规、守纪、守法。
      建设健康东城。深入开展爱国卫生运动,倡导健康文明生活方式,切实解决影响人民健康的突出环境问题,深入开展全民健身运动,提高辖区人民健康水平。
      建设品质东城。抓紧老旧小区改造项目,开展城市环境卫生集中大整治,提升城市社区治理、市容秩序管理水平,把常态化、精细化城市管理工作落到实处。
       落实落细决战十大示范行动
      做到工作项目化、项目清单化,清单责任化,明确责任人,细化责任目标,落实落细十大示范行动。
      脱贫攻坚示范行动。开展产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶、销售帮扶和资金帮扶等,抓好曾都区万店镇真武山、泉水寺、双河3个村对口协作扶贫工作。
      健康共创示范行动。抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作,充分发挥哨点作用,加强重点人员摸排、重点场所监管,对辖区复学的5所学校、5个农贸市场、2个福利院等重点场所实行重点防控,深入开展“齐动手、扫干净、战疫情”活动。
      项目建设示范行动。全力抓好老火车站片区改造等全市重点项目建设的协调服务工作,抓好天一智能等招商引资项目的落地工作;加快推进13个老旧小区改造项目和15条道路立项申请工作。
      产业升级示范行动。制定优惠政策、优化发展环境,破解传统招引瓶颈,落地两家企业总部;大力支持“编钟云”公司等互联网服务龙头企业,打造网络集聚产业,促进现代服务业提档升级。
      环境整治示范行动。全力配合城管体制改革抓好常态化城市管理工作,对辖区75条街巷实行定责任单位、定责任人、定岗位职责、定工作时间、定整治目标的常态化管理,打造10条示范街巷。
      乡村振兴示范行动。开展以“五清一改”为主题的“城乡结合部清洁行动”,落实河长制工作,推进花溪河等生态治理。
      民生改善示范行动。做好弱势群体的生活保障工作,开展职业技能培训,尽全力做好就业保障工作,推进“强班子、名教师、好学生、名医生、好护士”工程。
      社会治理示范行动。深入推进智慧小区和平安小区建设,有效提升人民群众安全感、满意度,有效化解疫后综合症,打好化解重大风险攻坚战,营造和谐、稳定、平安、祥和的社会环境。
      党建强基示范行动。开展党建引领“红色物业”创建“五个全覆盖”工作,认真组建小区功能党支部113个、业委会党支部1个、物业公司党支部8个,创建“红色物业”10个示范小区;公开选拔、培养30名社区后备干部,争创党建工作示范街道。
      效能提升示范行动。推行二分之一工作法、坚持周六工作例会、每周工作晨会制和重要工作限时办结制。
       高位推进决胜十大示范行动
      强班子。加强干部队伍建设和党风廉政建设,严格执行党工委议事决策制度,打造讲政治、讲学习、讲廉洁、讲团结、讲实干的“五讲型”高素质基层干部队伍。
      转作风。做到一半时间在机关、一半时间下基层,坚持周汇报、周督办、周考评工作制度。
      严考核。把“十大示范行动”落实情况作为年度目标考核和干部年终考核的重要内容,作为识别、考察、选拔、任用干部的重要依据,定期通报工作进度,定期考核督办。
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