随州国投集团开展员工综合素质提升集中培训

随州日报

　　随州日报讯（全媒记者张清、通讯员徐燕）人力资源是支撑企业高质量发展的核心资源。近日，随州国投集团2024年度员工综合素质提升培训班开班，通过组织线下集中培训，进一步提高员工的理论水平、专业知识和职业素养。
　　随州国投集团根据集团实际和员工整体状况，精心制定了员工综合素质提升实施方案和培训课程清单，共谋划开设10期培训班，设置23个课程，采用业务对口、集中培训的方式，精选直击业务重点难点的课题，每期培训突出1至2项主题业务，既有党的二十大、二十届三中全会精神解读和国有企业管理人员处分条例解读等意识形态专题辅导学习，又有公文写作、职场礼仪等职业行为规范方面的培训，还有招标采购、资产评估、工程建设管理、工程建设索赔与反索赔、人力资源管理、新会计法宣讲、建设工程税收筹划、党支部品牌建设实操等各类专业知识讲解，以及对国投集团公司文化和整体战略的解读。
　　授课人员既有专业的讲师、教授团队，又有在各行各业有着丰富经验的学者精英，以及集团相关领域相关领导，通过理论授课、案例分析、互动交流等方式，加强公司员工对公司价值观的理解和认同，提升业务技能，创新思维模式，培养员工发现问题和解决问题的能力。
　　此次综合素质提升集中培训，是随州国投集团落实“人才强企”战略的重要举措，是继2023年度青年员工能力素质提升培训班后开展的又一次大规模集中培训。
　　该集团相关负责人表示，近年来，集团全面贯彻落实国企深化改革重大部署，转型发展步伐加快，迫切需要一支政治坚定、业务精通、善于经营、充满活力的干部人才队伍。集团大力实施综合素质提升工程，为员工学习、成长搭建平台载体，为推动国有资本和国有企业做强做优做大、服务全市建设城乡融合发展示范区奠定坚实人才支撑。