随县政数局：守正创新助推“五型”机关建设

自由如风

  随州论坛讯（通讯员：包玲玲）今年以来，县政数局紧扣县委、县政府工作部署，坚持以党的政治建设为统领，在围绕中心、服务大局上倾力履职、勇毅前行，守正创新推动政治机关、能力机关、服务机关、“三化”机关和清廉机关建设，为政数局的高质量发展提供坚强政治保证。

  一、把牢政治方向，擦亮政治机关鲜明底色。

  一是站稳政治立场。坚定不移把政治机关建设摆在首要位置，铸牢政治忠诚，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断增强“政治三力”，确保在政数工作大局中找准定位，知责于心、担责于身、履责于行。

  二是掌握核心要义。通过“讲座+夜学”“集中+自学”等方式开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，先后结合“我为香菇产业做贡献”主题党日、“最美政务人”表彰大会、“五四”青年节主题座谈会、每季度“红旗窗口”“服务标兵”和“党员示范岗”的评选表彰、“学习贯彻二十大 我为大家讲党课”等多形式、分层次的主题教育活动，确保主题宣教“政”气昂扬，理论学习走“新”走“心”，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。

  三是坚定政治信仰。县政数局严格落实组织生活制度，认真贯彻执行党内政治生活的若干准则，坚持把党员教育抓在日常、严在经常，并通过党组高位定责、专班推动履职和上下联动尽责，让党员在学思践悟中经受思想淬炼、精神洗礼，切实把政治信仰落实到工作中，坚定走好践行“两个维护”的“第一方阵”。

  二、突出强基固本，锻造能力机关干部队伍。

  一是坚持不懈抓学习。“走出去”学。县政数局采取“规定动作+自选动作”“调研+考察”等方式，深化党员学习教育，先后通过“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、签订跨域通办合作协议和党建结对共建活动，有效激发支部活力。“请进来”教。紧贴岗位需求，创新开启“党建+业务+需求”的夜学新模式，坚持个性化、开放式、实用型相结合，进一步把握新思想、明晰新要求，了解新举措，发现新经验，有效提升干部队伍综合素质。

  二是坚持不懈精业务。创新开展周督办。坚持各股室每周重点、亮点工作汇总、难点问题分析，并针对存在的瓶颈问题集思广益、重点突破，确保解决问题不过夜，推进落实不停歇。持续推进月调研。局党组书记带头坚持每月深入乡镇、部门、企业、项目一线，认真开展走访调研，针对政务服务、营商环境等工作，进行问题梳理、难题排查，不断提升运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。

  三是坚持不懈求创新。为进一步发挥党员的示范引领作用，县政数局紧扣“围绕中心、服务为民”理念，创新组建“党员服务先锋队”和委任“首席服务官”，聚焦全县的重点企业和重点项目，通过“一对一”、“点对点”的帮办代办服务，将政务服务延伸到企业和项目一线，切实打通优化营商环境的“最后一公里”。

  三、坚持深融提效，激活服务机关一池春水。

  一是“党建+三化”强根基。为更好发挥政务服务阵地服务群众、凝聚民心的阵地作用，县政数局通过规范功能定位、规范场所建设、规范事项流程、规范服务标准、规范人员管理、规范制度建设，全力打造优质高效规范便捷的政务服务平台。以场所建设为基础，明确功能定位，推动全县12个镇级便民服务中心的新建或改扩建工程，占比达60%；以事项管理为主线，规范事项流程，明确县镇村三级行政职权范围，发布县级1947个事项、镇级181个事项、村级63个事项；以综合窗口设置为抓手，启动镇级便民服务中心综合窗口外包服务项目，规范服务标准，为全县20个镇级便民服务中心配备38名外包服务人员。

  二是“党建+服务”解民忧。一是结合“下基层察民情解民忧暖民心”活动，将党史学习教育“内化于心，外化于行”。通过“开门办政务”，将残疾人证办理、异地转诊备案等38项高频服务事项下放至镇、村，将政务服务送到群众家门口。二是充分发挥党员先锋模范作用，组建“党员服务先锋队”，因地制宜推出延时服务、预约自助服务、“午间不打烊”等服务，解决企业、群众各类“急难愁盼”问题200余件。三是聚焦群众的各类政策咨询、意见建议、困难诉求等，竭力将随县12345政务服务便民热线打造成“一打就通、一通就办”的咨询求助渠道，搭建百姓需要、群众满意的“连心桥”。

  三是“党建+改革”优环境。坚持以党建引领激发改革活力，紧紧围绕县委、县政府中心工作，锲而不舍用政府权力的“减”来赢取市场主体活力的“加”乃至“乘”。通过深化“一窗受理、集成服务”改革，聚焦“高效办成一件事”，持续推行“五减五办”，积极推进数据、服务、事项跨部门、跨层级、跨地区汇聚融合和深度利用，大力破除各种制约政务服务的制度障碍，打通政策落实的“最后一公里”，为市场主体和广大群众提供更加精准、高效的政务服务。截至目前，全县可网办事项1947项，可网办率100%，全程网办事项1849项，全程可网办率94.96%。

  四、健全制度机制，筑牢“三化”机关坚强堡垒。

  一是坚持高位推动，力求高质量“立规”。县政数局高度重视“三化”型机关建设，实行“人、财、物”全面保障，修改完善机关各项管理制度，坚持党建“标准化、项目化、责任化”的工作机制，通过党组高位定责、专班推动履职和上下联动尽责，全面推动机关管理制度化、规范化、高效化建设，有效推进各项工作落地落细。

  二是坚持问题导向，力求高质量“立改”。以建设政治过硬的党员队伍为目标，充分调动党员干部履职尽责、担当作为的积极性、主动性和创造性。对照全面从严治党要求、党内各项法规及新修订完善的机关管理制度，全面梳理在党员干部日常管理教育、规范党内政治生活和深化主题教育等方面的问题，着力补齐机关建设中的各种短板，努力建成“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的局机关。

  三是坚持狠抓落实，力求高质量“立行”。坚持新时代好干部标准和县委组织部关于争当提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质干部要求，完善政务服务正向激励、反向约束考核评价机制，着力打造与“精品县城”“强县工程”相适应的高素质干部队伍，全面塑造具有政数辨识度的工作作风、工作标准和工作状态。

  五、发挥示范引路，构建清廉机关政治生态。

  一是协调推进聚合力。以清廉机关创建为抓手，围绕清廉机关建设的重点任务清单，明确各股室关于清廉机关建设的“任务表”，建立清廉任务共商、风险共防、难题共解、齐抓共管的工作模式，切实形成工作合力，有效推进清廉机关建设向纵深发展。

  二是教育为先筑根基。县政数局通过“主题党日”引领学、外出考察实践学、结对共建深入学、读书分享交流学、搭建平台自主学等方式，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢拒腐防变思想防线，夯实清廉思想根基，不断提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平。

  三是示范带动提质效。一是强化示范引路。以清廉窗口创建为契机，充分发挥示范引路作用，逐步开展清廉股室、清廉岗位创建活动，以点带面，全面推进清廉机关建设，持续打造风清气正、作风优良、廉洁务实的机关干部队伍形象。二是强化风险防控。各股室结合岗位职能，对标纪律要求，认真查找岗位廉政风险点，根据廉政风险点排查情况，实现办事流程再规范、管理制度再完善。三是开展贴身监督。充分发挥纪检委员监督员、信息员、宣教员、协调员的作用，将监督关口前移，形成清单履责、靶向督责、精准问责，实现做事、管人、促廉相结合，管党治党责任压紧压实。