随州市召开2023年劳动人事争议调解仲裁半年工作会议

云起风生

    为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省市劳动人事争议调解仲裁工作部署，7月26日，随州市召开全市劳动人事争议调解仲裁半年工作会议，市、区两级人社部门调解仲裁分管领导和仲裁机构负责人及部分仲裁员参加会议。

     会议总结上半年调解仲裁工作成效，对照年初工作任务清单清理进度，交流经验，分析形势，研究部署下半年工作任务。
    市人社局党组成员、总会计师蔡洋同志出席会议并讲话，他对全市两级仲裁机构克难攻坚，扎实工作，在克服案多人少、案杂人新的压力下，扎实推进各项制度建设，狠抓业务办案，不断提升劳动人事争议处理质效，超额完成各项目标任务给予充分肯定；他指出，劳动人事争议一站式综合服务中心、一站式劳动保障维权中心、“人社+法院+工会”诉调对接工作室和农民工工资争议速裁庭的成立，以及速调快裁服务模式的优化，不仅增强了劳动人事争议调解仲裁工作的社会透明度和知晓率，也提高了调解仲裁工作的社会影响力和公信力，为构建我市和谐稳定劳动关系做出了积极贡献。最后他强调，要提高政治站位，忠实践行法治思想和关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，加强仲裁基础建设、队伍建设和廉政建设，对照年初工作任务清理进度抓紧赶超，凝聚优化内部力量、积极引导社会力量参与调解仲裁，上下一心、担当作为，着力打造仲裁“正”理念，大力弘扬调解“和”文化，以更高格局和更实举措谋划推进调解仲裁工作。
    市劳动人事争议仲裁院副院长闻梓冰对下一阶段的重点工作进行了安排部署。她强调要以优化营商环境、创建和谐关系为抓手，强化源头治理，加强多元化解，引导协商调解，优化办案质效，形成企业与劳动者互利共赢的良好氛围，树立随州“和谐调解、阳光仲裁”的良好形象，争取圆满完成全年各项工作任务，为努力开创调解仲裁工作高质量发展的新局面贡献力量！
    工作会议后，还召开了仲裁业务培训、疑难案件研讨和案卷评查工作。（闻梓冰）