上好新年纪律作风“第一课” 随州市公路事业发展中心开展纪律作风整顿活动

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为进一步加强党风廉政建设，提高干部职工廉洁自律意识，切实解决干部职工纪律作风方面存在的突出问题，不断推进纪律作风建设向纵深发展，着力营造奋勇争先、担当进取、干事创业的浓厚氛围。近日，随州市公路事业发展中心启动2024年机关纪律作风整顿工作。

据悉，此次机关纪律作风整顿工作从1月份开始至12月底结束，共分三个阶段进行。即1月份为明确要求、制定方案阶段；2至10月为加强教育、自我检查阶段；10至12月为落实整改、建章立制阶段。重点做到解决“六个问题”、树立“六好作风”。即解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的工作作风；解决好执行纪律不严的问题，树立起遵章守纪、清正廉洁的机关作风；解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的机关作风；解决好工作作风不实的问题，树立起深入基层、面向基层的机关作风；解决好服务不优的问题，树立起热情服务的机关作风；解决好能力素质不高的问题，树立起能者上的激励竞争机制。

为做好纪律作风整顿工作，该中心召开动员大会，成立工作专班，制定工作方案，推出三项工作举措，全力推动活动扎实有序开展。实施“安畅随行”党建品牌创建活动，着力提升全员素质。通过打造 “六大活动阵地”，建立“三个一”（即每月一主题、每季一党课、每年一测评）学习机制，拓宽学习教育的途径和方法，扎实开展信念教育、廉政教育和能力素质教育等12个方面的专题教育，促进全员素质不断提升。

全面实施绩效工资考核，建立激励竞争机制。实施《机关干部职工绩效工资考核实施办法》，打破分配上的平均主义，体现多劳多得、优劳优酬，起到奖励先进、鞭策后劲、治庸治懒的作用。同时在机关设置“群星榜”，每月评选出党员先锋、学习达人、岗位能手、守纪模范和服务明星，让他们的名字照片摆在“群里榜”上，成为大家学习的榜样和楷模，形成“你追我赶、干事创业”的热潮。

实施“结分制”管理，强化考核和运用。制定“积分制”管理办法，加大绩效考核结果在日常工作管理中的应用，把绩效考核结果直接与单位评先树优、干部任用、职称聘用挂钩，列为重要的加分项，作为主要参考依据和评价指标，每月的考核结果直接公布，提醒大家进行监督。

“作风是事业成败的关键，纪律是干事创业的标尺，落实是事业发展的保证。开展纪律作风整顿活动是强党建、树形象的必然要求，是强担当、聚力量的现实需要，是炼队伍、破难题的关键举措。通过扎实开展纪律作风整顿活动，切实解决作风积弊，革除顽瘴痼疾，真正从思想到行动来一次大整顿，从党性到能力来一次大提升，着力锤炼打造忠诚干净担当的‘公路铁军’，促进全市公路事业高质量发展。”该中心党委书记、主任陈红斌说。

（通讯员：随州市公路事业发展中心 刘涛 谢万文）