市金控集团开展子公司中层管理人员竞争上岗

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以“竞”促“进”  激发活力
--市金控集团开展子公司中层管理人员竞争上岗

随州论坛讯（通讯员：王晓雪）为全面深化国有企业“三项制度”改革，不断完善选人用人机制，让人才脱颖而出、干部能上能下，进一步激发干部队伍干事创业活力。2月23日上午，市金控集团开展子公司中层管理人员竞争上岗活动。

集团党委高度重视此次竞争上岗工作，前期召开党委会集体研究制定竞争上岗工作方案。会前通过发布方案、公开报名、所在单位推荐、资格审查等，共有7名符合条件的人员进入竞职演讲环节。竞职人员围绕各自的工作经历、工作成效、对新岗位的履职能力、未来的工作规划等方面进行了精彩的演讲，充分展现了勇于挑战、积极向上的精神风貌。评委组从竞职人员的演讲内容、语言表达能力和仪表举止等方面进行现场打分，并当场公布得分，保障了此次竞职演讲的公平公正。

在综合测评环节，集团领导班子对竞职人员的日常工作表现进行综合评价，集团全体干部员工对本次干部选拔活动进行了选人用人民主测评，集团纪委全程参与指导监督。

集团党委书记、董事长孙家杰对本次竞职演讲活动进行了点评。他指出，竞争上岗是选拔任用干部的重要途径和有效方式，有利于集团能力突出的干部脱颖而出，有利于营造风清气正的选人用人环境。本次竞职演讲活动展现了集团干部员工风采，激发了干部员工动力，激活了集团选人用人机制，为推动集团高质量发展奠定了人才基础。
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