机关党建聚势赋能 服务管理提质增效

随州日报

　走访慰问离休干部

　　市委老干部局机关党支部书记 田婧
　　近年来，市委老干部局机关党支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持创新载体，突出特色，聚力打造“党旗领航·情暖桑榆”党建品牌，形成了党建工作与老干部业务工作互融互促、齐头并进的良好局面。
　　 一、“学”字当先，铸造忠诚可靠的政治品格
　　注重发挥头雁效应。局领导班子充分发挥示范带头和领学促学作用，认真落实“第一议题”、理论中心组学习、周五集中学习制度，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神作为政治自觉，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。
　　注重强化理论武装。积极搭建理论学习平台，建立线上线下结合学、集中研讨交流学、平台阵地现场学、选树榜样对标学“四学”机制，丰富学习形式，提升学习效果，引导党员干部在学习中不断提高站位，增强政治觉悟。
　　注重提升业务本领。开办“党旗领航·情暖桑榆”学习讲堂，采取“理论学习+业务培训+知识测试”方式，组织领导干部讲党课、干部职工讲业务谈体会，做到“一周一学、一月一讲、人人上台”。大力推进调查研究，深入基层一线和老干部当中开展调查研究，形成重点课题调研报告3篇，其中1篇获得2023年度全省老干部工作调研文章三等奖。
　　 二、“实”字为要，筑牢坚强有力的战斗堡垒
　　坚持夯实组织基础。认真落实基层党组织任期制度，到期开展换届选举工作，配强支部班子，组织支部班子成员参加各类党务培训班，到结对村、社区支部和党建协作区单位学习党建经验，提高支部工作能力。
　　坚持抓实党建制度。实行党建工作责任清单化管理，制定机关党建工作要点和党建责任清单，做到“一月一清单”“一月一自查”“一月一通报”。修订完善机关党建工作制度，形成融党建工作责任制度、组织生活制度、组织工作制度、作风建设制度、群团组织工作制度为一体的党建工作制度体系。
　　坚持严实纪律作风。全面落实党风廉政建设主体责任，局长带头讲廉政党课。扎实开展党风廉政建设“宣教月”活动，组织党员干部观看警示教育片，专题学习违纪违法警示案例，利用本地红色资源开展党纪学习教育。强化运用“第一种形态”，对4名新任干部进行任前廉政谈话2次，开展青年干部集体廉政谈话1次、谈心谈话12人次，运用第一种形态开展提醒谈话4人次，营造风清气正的机关氛围。
　　 三、“干”字增效，彰显为老助老的先锋本色
　　在基层党建格局中推进离退休干部党建工作。完善“1+N”离退休干部党建工作政策制度体系，组织开展党员干部联系机关退休干部、联系市直离休干部活动，强力推动“六好”离退休干部示范党支部创建工作，15个党支部获评省级示范党支部。持续抓好离退休干部政治理论学习，落实向离退休干部定期通报情况机制，开展各级离退休干部党支部书记专题培训20余场。
　　在服务中心大局中体现离退休干部的责任担当。组建150余支“神农红枫”志愿服务队，吸纳老干部1200余人，年均开展志愿服务活动800余场次，受惠群众6万余人次。开展“双报到双服务”活动，引导老同志就近就地参与基层治理。深化“五老”“五进”校园活动，让更多“大手牵小手”，年均开展活动50余场，受惠师生12万余人次。
　　在老龄事业全局中提升老干部精准服务水平。推动离休干部“一人一策”精准服务全覆盖。协调相关部门推动解决待遇落实、医保报销、住房加装电梯等3类15件老同志急难愁盼问题。整合社会、社团、社区三方面资源，共建共享“红色驿站”“幸福食堂”等养老服务阵地，加快构建基本养老服务体系。
　　在民生保障布局中推动学习活动阵地建设。克服困难，争取支持，积极推动市老年大学二期工程完工。抢抓机遇，争取省级项目资金260万元，打造7个标杆基层老年学校。争取市委组织部重视，连续3年在基层打造10个老年大学分校和10个教学点，建好老同志家门口的老年大学。