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[最新动态] 主体责任扛在肩,调解仲裁走在前 ——全市调解仲裁工作推进会在曾都召开

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    2015-5-28 00:03
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2025-1-22 12:23:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      随州论坛讯 (通讯员:彭彬彬、郭浩然、梅书琦) 为深入贯彻习近平总书记关于 “坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面” 的重要指示精神,进一步推动随州市劳动人事争议调解仲裁工作迈向新台阶,2025年1月17日,随州市调解仲裁工作总结会暨 “人社 + 工会 + 法院” 裁调审衔接工作观摩会于曾都区成功举行。此次会议旨在全面梳理经验、精准剖析问题、集中展示成果,为全市调解仲裁工作注入新动力,切实维护劳动关系的和谐稳定。

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      会议伊始,曾都区人社局党组书记、局长刘东致欢迎辞,他简要回顾了曾都区过去一年调解仲裁工作的坚实足迹,向每一位参会人员表达了最热烈的欢迎。
    此次会议干货满满,全面总结了随州市2024年劳动人事争议调解仲裁工作的成效,深入剖析了当前面临的形势与任务,明确提出了 2025 年的重点工作方向与具体任务,为全市工作开展提供了清晰指引。

      各县市区调解仲裁机构积极参与交流发言,围绕工作中的重点、难点及亮点进行讨论、分享,共同为推动全市调解仲裁工作出谋划策。在疑难案件研讨环节,参会仲裁员充分发挥专业优势,针对新兴行业劳动权益保障、复杂劳动关系认定、审裁标准统一等热点难点问题展开深入讨论,提出了诸多具有建设性的意见与建议,有力提升了全市调解仲裁队伍应对复杂案件的能力,为今后的工作夯实了坚实基础。

      随后,全体与会人员实地参观了曾都区 “人社+工会+法院” 裁调审工作室,详细了解其运行机制、协同流程及创新做法,为各地工作开展提供了有益借鉴。

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      会议最后,市人社局党组成员、副局长蔡洋作总结讲话。他表示,全市调解仲裁重要指标扎实推进,复制推广创新办案经验工作不断完善,开展特色创新工作成效显著,较好地完善了全市劳动人事争议多元调处格局,在全省优化营商环境创新工作方面争取了两个试点项目,实现了劳动人事争议治理能力的大幅提升。

      下一步,曾都区将继续勇挑重担,拓展调解仲裁工作领域,延伸工作触角,深入贯彻新时代“枫桥经验”,进一步提升调解工作质量和效率,充分发挥协商调解在争议化解中的重要作用,为全市调解仲裁工作的持续发展提供有力支撑,为优化营商环境添砖加瓦,为经济社会高质量发展保驾护航,让随州市的劳动关系更加和谐稳定,让城市的发展更加充满活力!


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