随州市交通运输综合执法支队： “四个用心”打造交通执法“青蓝”品牌

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在随州市交通运输综合执法支队,“青蓝”文化品牌已成为凝聚队伍力量、驱动执法工作高质量发展的强大引擎。支队年初确定持续深耕“青蓝”品牌为2025年“十大重点工作”之一，该品牌深度挖掘交通执法队伍的精神内核，秉持“青蓝接力、薪火相传，‘青’尽全力、迎‘蓝’而上”的核心理念，从多维度塑造执法队伍，激励全体执法人员勇挑重担，奋力争当交通执法领域的先锋模范。

用心结对传帮带，赓续青蓝精神脉。师徒结对作为传承 “青蓝”精神的核心环节，经验丰富的资深执法者充分发挥“传帮带”作用，凭借自身丰富的执法实践经验，向“青蓝 队员倾囊相授各类执法场景下的实用技巧与应对策略。“青蓝”队员的执法范畴不断拓展，从单一领域迈向交通运输综合执法全业务领域。在此进程中。“青蓝“ 队员既积累了丰富业务知识，又深受“青蓝”精神熏陶，逐渐成长为支队骨干，为队伍注入源源不断的活力。

用心举措筑新貌，深植青蓝执法魂。支队通过系列举措，让 “青蓝”精神深深扎根于每位执法人员心中。每月开展“青蓝”荐书活动，分享行业前沿知识；举办“青蓝”专题交流讲座，聚焦案例分析、法规解读，开展经典执法案例剖析以案释法，邀请业内专家与业务骨干深度解读执法要点与行业动态；积极探索创新监管模式，经常开展无人机巡查演练，快速精准识别车辆超载、非法营运、黑教练车等交通违法行为，不断提高科技治违水平；开展多元支部主题党日，通过实地参观、交流研讨等形式，筑牢交通执法人员党性根基；依托“周周学”，厚植职业使命感，精进业务能力。通过系列举措，进一步加深执法人员对“青蓝”品牌精神的理解与认同，在心中厚植担当与奉献的精神种子，全方位展现随州交通执法的崭新风貌。

用心培育搭平台，激发人才新活力。支队构建人才阶梯式培养体系，精准激发青年干部的内生动力，全面提升综合素养。同时，配套完善考核激励机制，设定年度考核指标，从多个维度对执法人员工作表现进行量化评估，为队伍发展持续注入强劲动力，确保执法队伍始终保持积极向上的工作状态。​

用心为民赢口碑，践行青蓝执法情。始终秉持执法为民宗旨，面对急难险重执法任务，“青蓝 队员冲锋在前、勇挑重担。无论是查处交通运输违法行为，还是化解涉路涉运矛盾纠纷，每一次行动都以扎实作风和高效服务，生动诠释“青蓝”精神内涵。在实战锻炼中，“青蓝”品牌成为交通运输综合执法领域的标杆，赢得广泛赞誉和高度认可。​

随州市交通运输综合执法支队将持续创新执法方式，不断提升执法效能与服务水平，变管理性执法为服务性执法，以更加高效、人性化的执法举措服务为民，让“青蓝”文化品牌持续引领前行。（供稿通讯员：张洪燕、李丰翠）